ניתוח

חיבור ידע מוצר לסוכני בינה מלאכותית: ארבעה לקחים מסיילספורס

כיצד מכינים מאגרי תוכן, בודקים השערות ומעריכים ביצועים של סוכני AI לפי ניסיונה של סיילספורס

4 דקות קריאה
EN
חיבור ידע מוצר לסוכני בינה מלאכותית: ארבעה לקחים מסיילספורס
מבוסס על כתבה שלSalesforce Blog ↗תרגום וסיכום באמצעות מערכת חדשות בליווי AIאיך אנחנו עובדים

תקציר מנהלים

מה חשוב לדעת

  1. הערכת תוכן לפני יצירת אינדקס מתמקדת בשלושה מדדים: התאמה לצורכי לקוחות, פערי כיסוי והתנגשויות בין מאמרים.

  2. שינויי תצורה ב-Data 360 נבנים כהשערות הנבדקות כמותית ואיכותית ומוטמעות רק כאשר מוכח שיפור.

  3. מאגר נתוני ייחוס כולל כ-200 פניות משתמשים, שלכל אחת מהן מוצמדת תשובה מצופה ומאומתת לצורך הערכת דיוק התשובות.

  4. שילוב בדיקות אנושיות לצד מדדים כמותיים מסייע באיתור זיהויי שווא טכניים לפני פריסה לייצור.

לפי מאמר שפרסמה Salesforce, האמון בתשובות שמספק סוכן בינה מלאכותית מבוסס בראש ובראשונה על התוכן שנמצא מאחוריו. בחברה מתארים כיצד הם משתמשים ב-Data 360 לצורך הכנה וארגון של ידע המוצר, בעוד פלטפורמת Agentforce מפעילה אותו עבור הלקוחות. תהליך זה מוגדר כ-Grounding: חיבור הסוכן לתוכן הארגוני כדי שתשובותיו יתבססו על מידע מהימן. כאשר לקוח מציג שאלה, הסוכן שולף את הקטעים הרלוונטיים ובונה את תגובתו באמצעות RAG (יצירה מועשרת באחזור). המשמעות היא שהסוכן יכול להיות מוצלח רק במידה שבה התוכן שהוא שולף מוצלח. החברה שיתפה ארבעה לקחים ממהלך Customer Zero, שבו היא שימשה כלקוחה הראשונה של מוצריה שלה.

לקח 1: התאמה, פער והתנגשות – הערכת התוכן לפני יצירת האינדקס

במאמר מודגש כי איכות התוכן קובעת את הרף עבור הסוכן, ולכן יש להעריך את התוכן לפני תחילת הבנייה והגדרת המודלים. Salesforce מציגה שלוש שאלות שיש להפנות כלפי כל מאמר במאגר הידע:

  1. התאמה (Fit): האם המאמר עונה על שאלה אמיתית של לקוח?
  2. פער (Gap): האם הוא מכסה סוגיה שלקוחות נתקלים בה ושטרם טופלה?
  3. התנגשות (Clash): האם הוא סותר תוכן אחר, למשל שני מאמרים המציגים שלבים שונים עבור אותה המשימה?

כדי להעריך את התוכן הקיים, החברה משתמשת בארבעה אותות מדידה:

  • Article Score: ציון בריאות מורכב של המאמר.
  • Self-Help Failure Rate: התדירות שבה משתמש קרא מאמר ובכל זאת פתח קריאת שירות.
  • Problem Resolution Rate: הצבעה מצד המשתמש המאשרת שהמאמר עזר לו.
  • Sessions: נפח התנועה הכולל.

התיקונים מתבצעים תחילה במקומות שבהם נרשמת תנועה גבוהה לצד ביצועים נמוכים. אותות אלה מוצלבים עם הגורמים המובילים לפתיחת פניות תמיכה (top case drivers), וכך מאותרים הפערים בתוכן.

החברה מציינת כי הוספת תוכן אינה מבטיחה בהכרח כיסוי טוב יותר, שכן אינדקס גדול יותר עלול להפוך את הסוכן לאיטי ולמבולבל יותר. כדוגמה לכך, לאחר בחינת התאמת התוכן ובהתחשב בלוח הזמנים הצפוף, הוחלט לבנות סוכן נפרד עבור פורטל התמיכה של Informatica במקום להוסיף את התוכן שנרכש לסוכן התמיכה הקיים (Help Agent). החלטה זו הובילה לכך שהסוכן הנפרד פותר כיום 92% מהשאלות באתר ללא פתיחת קריאת שירות.

עבודת הכנת התוכן לסוכנים מתחלקת בין שני צוותים: צוות התוכן אחראי על הניסוח, הטון, המבנה ושיטות העבודה המומלצות; צוות ה-AI והדאטה אחראי על המוכנות לסוכן, כולל מטא-דאטה, חלוקת מאמרים למקטעים לצורך אינדקס החיפוש (chunking), כוונון האחזור והערכה. מנהלי סוכנים (Agent Managers) פועלים בצוות ה-AI והדאטה, משויכים לפי קווי מוצר וכוללים במקרים רבים מהנדסי תמיכה שעברו הסבה מקצועית. הם מנתחים נתוני שיחות בסביבת הייצור ועובדים מול כותבי התוכן כדי לסגור פערי ידע.

לקח 2: בנייה מבוססת השערות במקום מפרט קשיח

בפיתוח תוכנה מסורתי נקודת המוצא היא דרישות ומפרט, כך שתוצאת הבנייה ידועה מראש באופן כללי. לעומת זאת, ביצועי סוכנים תלויים במשתנים רבים, כולל התוכן הנכלל והגדרות מודלי ההטמעה (embedding) ואינדקסי החיפוש. לא ניתן לדעת מראש מה תהיה ההשפעה ללא בנייה ובדיקה. התהליך מתבצע במעגל קבוע:

  1. ניסוח השערה: הגדרת האופן שבו השינוי צפוי להשפיע על חוויית המשתמש.
  2. בנייה: יצירת התצורה החדשה ב-Data 360 (המכונה "מתכון" - recipe).
  3. הערכה: הרצת בדיקות כמותיות ואיכותיות.
  4. דחייה או פריסה: הטמעת מה שעובר את הבדיקות, לרוב באמצעות ניסויי A/B, והמשך ניטור.

במאמר מובאת דוגמה להשערה שנדחתה: מאחר שמאמרים אינם מציינים תמיד לאיזה מוצר הם שייכים, הועלתה השערה שהוספת שמות המוצרים כמטא-דאטה תשפר את התשובות. לאחר בניית המתכון, המדדים הכמותיים לפני ואחרי השינוי נותרו ללא שינוי, והבדיקות האיכותיות אישרו זאת. הוחלט שלא להטמיע את השינוי. הניסוי לימד כי מטא-דאטה מועיל למערכת RAG רק כאשר ניתנות לסוכן הנחיות כיצד להשתמש בו. בדיקות ראשוניות ששילבו מטא-דאטה עם הנחיות בפרומפט נראות טובות בהרבה מבחינה איכותית, והחברה בונה מתכון חדש הכולל את שניהם שיוערך באותו אופן לפני קבלת החלטות.

לקח 3: הגדרת תוצאה רצויה לפני תחילת הבדיקות

לצורך הערכה כמותית של מתכון נדרש מאגר נתוני ייחוס (golden data set). המאגר של Salesforce מכיל כ-200 פניות וביטויים של משתמשים (utterances), כאשר כל ביטוי מוצמד לתשובה מצופה שאומתה ולקישורים למאמרים המכילים את המידע. בינה מלאכותית יכולה לסייע בניסוח ראשוני, אך גורם אנושי נדרש לאמת כל מקרה מול מאמרי המקור כדי לוודא דיוק וביסוס.

בהערכות איכותיות נקבעים קריטריוני קבלה סביב שלושה מאפיינים: נכון, מלא ורלוונטי. בעבר השקיעו מומחי תוכן מאות שעות בכתיבה ידנית של קריטריונים אלה עבור כל ביטוי. כיום הם מספקים את מקור התוכן המתאים ביותר עבור כל פנייה, ובודקים את הקריטריונים שנוצרים באמצעות פרומפט AI.

לקח 4: שילוב בדיקות כמותיות ובדיקות אנושיות

הבדיקות הכמותיות בחברה מתחלקות לשלוש רמות:

  • דטרמיניסטית: האם מנגנון האחזור מצא את המאמר הנכון ומה היה דירוגו.
  • איכות סמנטית: האם המידע שנשלף היה רלוונטי ותומצת כראוי.
  • תוצאות עסקיות: האם הסוכן משיג את היעדים העסקיים שהוגדרו.

לצד המדדים המתמטיים, בודקים אנושיים ושופטי LLM בוחנים את התשובות בשלושה ממדים: איכות התשובה (נכונה, מלאה ורלוונטית), איכות השירות (טון, מבנה ופתרון אי-בהירויות), ואיכות ה-AI (מדדי אחזור וזמני השהיה). תשובה יכולה להיות מדויקת עובדתית אך לא מועילה אם היא מפנה ל-12 קישורי תיעוד.

השילוב בין שיטות הבדיקה הודגם בבחינת חלוקת המאמרים: בעבר חילקה Salesforce את המאמרים לפי גודל קבוע של טוקנים. הועלתה השערה שחלוקה מודעת-סעיפים ב-Data 360 תשפר את התשובות על ידי שמירה על מידע קשור יחד במעברי סעיפים טבעיים. שתי השיטות נבדקו מול מאגר ייחוס של 195 צמדי שאילתה-מסמך:

  • בבדיקה הכמותית: מרבית המדדים השתפרו, ואלה שירדו עשו זאת במידה מועטה שאינה מובהקת.
  • בבדיקה האיכותית: המדדים סימנו 8 מתוך 195 השאילתות ככישלון (כ-4%). בבדיקה אנושית התברר כי מרבית המקרים היו זיהויי שווא, שכן מנגנון האחזור שלף מסמך תקף אך לא את המסמך המדויק שסומן מראש. שיעור הכישלון האמיתי עמד על קרוב ל-1%.

אישור המעבר לסביבת הייצור ניתן רק בעקבות הבדיקה האנושית הזו.

המלצות להתחלת העבודה עם סוכן

במאמר מצוין כי הצעד הראשון תלוי במצב הסוכן הנוכחי:

  • עבור סוכן שטרם הושק: יש לבחון התאמה, פער והתנגשות עבור 100 המאמרים המובילים במאגר הידע, ולהימנע משינויים במודל לפני ביצוע שלב זה.
  • עבור סוכן הפועל כבר בסביבת ייצור: יש לזהות מהן הטעויות השכיחות ביותר (מסמכים חסרים, טון לא מתאים, או מסמכים נכונים עם תשובה שגויה), ולהתאים כל כשל לכלי המתאים ב-Data 360.

האם זה היה שימושי לעסק שלכם?

שאלות ותשובות

שאלות נפוצות

הכתבה הוכנה באמצעות מערכת בליווי בינה מלאכותית לתרגום, סיכום ובקרות איכות אוטומטיות מתוך פרסום מקורי של Salesforce Blog. קראו על תהליך העריכה שלנו. קישור למקור המקורי.

קבלו עדכוני AI שימושיים למייל

תקציר ממוקד ממערכת החדשות שלנו.

עוד מ־Salesforce Blog

כל הכתבות מ־Salesforce Blog
Data 360 ו-Snowflake: הרחבת שיתוף הפעולה במודל Zero Copy
מוצר חדש
4 דקות
מ־Salesforce Blog

Data 360 ו-Snowflake: הרחבת שיתוף הפעולה במודל Zero Copy

לפי הודעת סיילספורס, שיתוף הפעולה במודל Zero Copy עם חברת סנואופלייק מורחב במטרה להפוך נתונים ארגוניים מבוזרים להקשר מאוחד עבור סוכני בינה מלאכותית ובני אדם. השותפות מתמקדת בחיבור הנתונים מהמקום שבו הם מאוחסנים, ללא צורך בהעתקתם או בהפעלת תהליכי ETL מסורתיים. במרכז המהלך עומד מנוע ההקשר לסוכנים (Agent Context Engine - ACE) של Data 360, המשלב נתונים מובנים, תוכן לא מובנה, גרפי ידע וזיכרון סוכנים לשכבת הקשר אחת. החיבור מאפשר הרצת סוכנים על גבי נתוני לקוחות מעודכנים, הרחבת השימוש באמצעות פלטפורמת נתוני לקוחות סוכנותית ו-Data 360 Headless, וקישור ישיר בין פלטפורמות דרך פורמט הטבלאות Apache Iceberg ופרוטוקול Model Context Protocol (MCP).

קרא עוד
מחקר סיילספורס: כיצד לשמר מומחיות אנושית לצד AI סוכני
מחקר
4 דקות
מ־Salesforce Blog

מחקר סיילספורס: כיצד לשמר מומחיות אנושית לצד AI סוכני

מחקר ראשוני של צוותי הבינה המלאכותית האחראית ומחקר המוצר בסיילספורס (Salesforce) מציג פרדוקס בשימוש בבינה מלאכותית סוכנית: לצד הרחבת יכולות, הסתמכות יתר עלולה להוביל להטיית אוטומציה ולהחלשת מיומנויות קיימות. המחקר, שכלל ראיונות עם עובדים בסיילספורס ואלפי משתתפים בכנס Dreamforce, מצא כי מומחים אינם מוותרים על שיקול דעתם אלא מטמיעים ספקנות מובנית בתהליכי העבודה שלהם. החוקרים הציגו שמונה פרקטיקות לתכנון "חיכוך פורה" — מנגנונים שמחייבים מעורבות אנושית, ביקורת ובדיקות עקביות, במטרה לשמור על המומחיות האנושית במרכז.

קרא עוד
ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן לארכיטקטורת Headless
ניתוח
4 דקות
מ־Salesforce Blog

ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן לארכיטקטורת Headless

במאמר שפרסמה Salesforce מוצג ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן (browser-bound) לבין ארכיטקטורת headless בעידן שבו ארגונים מסתמכים על עובדים אנושיים וסוכני בינה מלאכותית. בעוד שבמודל המסורתי המשתמש נדרש לנווט בין מסכים, להתחבר למערכות נפרדות ולעבור בין לשוניות כדי לבצע משימות, ארכיטקטורת headless מפרידה בין הלוגיקה העסקית ושכבת הנתונים לבין ממשק המשתמש. באמצעות ה-Headless Toolkit ומערכת AIforce, יכולות הפלטפורמה נחשפות ישירות דרך ממשקי API, פרוטוקול MCP וממשק CLI, מה שמאפשר לסוכנים אוטונומיים לגשת לנתונים, להריץ תהליכים ולבצע משימות ישירות בערוצים שבהם העובדים פועלים, כמו Slack, Microsoft Teams ו-WhatsApp.

קרא עוד
כיצד Salesforce Field Service סייעה לארגון Share My Meals לצמוח פי 3.7
חדשות
4 דקות
מ־Salesforce Blog

כיצד Salesforce Field Service סייעה לארגון Share My Meals לצמוח פי 3.7

ארגון Share My Meals, הפועל להצלת ארוחות מוכנות והעברתן לקהילות נזקקות בניו ג'רזי, ניו יורק סיטי ופנסילבניה, חילק 230,000 ארוחות בשנת 2025 לעומת 62,000 בשנת 2023. העלייה התאפשרה בעקבות פיתוח מערכת מרכזית בשם STAN על גבי Salesforce Field Service, שחיברה בזמן אמת בין תורמי מזון, מתנדבים ועמותות מקבלות. לפני השקת המערכת בינואר 2024, הסתמך הארגון על תשעה כלי תוכנה נפרדים שדרשו הזנה ידנית ויצרו צוואר בקבוק תפעולי. המעבר לפלטפורמה אחת צמצם את התלות במפתחים חיצוניים יקרים, אפשר לצוות הטכנולוגי ליישם הגדרות ופיתוחים בעצמו, וכעת מתכנן הארגון להציע את הטכנולוגיה כמודל עבודה עבור עמותות וארגונים נוספים בתחום הצלת המזון.

קרא עוד

עוד כתבות שיעניינו אותך

לכל הכתבות
מדוע סוכני ה-AI מהירים אך התהליכים לא: המודל של סיילספורס
ניתוח
4 דקות
מ־Salesforce News

מדוע סוכני ה-AI מהירים אך התהליכים לא: המודל של סיילספורס

במאמר שפורסם בסיילספורס (Salesforce), נטען כי ארגונים רבים מתקשים להפיק ערך מבינה מלאכותית משום שהם משלבים סוכנים בשלבים בודדים בלבד, בעוד שאר התהליך ממשיך להתנהל בקצב אנושי איטי. כדי לפתור זאת, החברה פיתחה את מתודולוגיית Rapid Innovation Squads (RIS) – צוותים מצומצמים המשלבים מחזיק עניין עסקי בעל דעה עם בונים סוכנותיים, הפועלים במעגלי עבודה יומיים קצרים לצד כלי קידוד סוכנותיים. דוגמאות מיישום המודל בסיילספורס כוללות פיתוח אפליקציות ואוטומציות במכירות, בהנדסת פתרונות ובמחלקה המשפטית בתוך ימים או שבועות בודדים, שהביאו לחיסכון של מאות אלפי דולרים ולהאצה משמעותית בקבלת החלטות ובמסירת תוצאות.

קרא עוד
אינטגרציות Claude שמומלץ להוסיף למערך ה-GTM של הארגון
ניתוח
5 דקות
מ־HubSpot Marketing

אינטגרציות Claude שמומלץ להוסיף למערך ה-GTM של הארגון

אינטגרציות של Claude מחברות כלים ושירותים חיצוניים ישירות לעוזר ה-AI של Anthropic באמצעות תקן Model Context Protocol (MCP). המחברים מאפשרים ל-Claude לקרוא נתונים ולבצע פעולות בשם המשתמש מבלי לעבור בין כרטיסיות. המערכת מבוססת על הורשת הרשאות המשתמש דרך מנגנון OAuth מואצל, ללא חשבונות שירות מורחבים. אינטגרציות בולטות כוללות את HubSpot לניהול שיווק ומכירות, Zapier לתזמור תהליכים, Intercom במצב קריאה בלבד לנתוני תמיכה, וכן כלים דוגמת Canva, Salesforce, Zendesk, Slack ו-Notion לשיפור הפרודוקטיביות.

קרא עוד
ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן לארכיטקטורת Headless
ניתוח
4 דקות
מ־Salesforce Blog

ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן לארכיטקטורת Headless

במאמר שפרסמה Salesforce מוצג ההבדל בין ארכיטקטורה כבולה לדפדפן (browser-bound) לבין ארכיטקטורת headless בעידן שבו ארגונים מסתמכים על עובדים אנושיים וסוכני בינה מלאכותית. בעוד שבמודל המסורתי המשתמש נדרש לנווט בין מסכים, להתחבר למערכות נפרדות ולעבור בין לשוניות כדי לבצע משימות, ארכיטקטורת headless מפרידה בין הלוגיקה העסקית ושכבת הנתונים לבין ממשק המשתמש. באמצעות ה-Headless Toolkit ומערכת AIforce, יכולות הפלטפורמה נחשפות ישירות דרך ממשקי API, פרוטוקול MCP וממשק CLI, מה שמאפשר לסוכנים אוטונומיים לגשת לנתונים, להריץ תהליכים ולבצע משימות ישירות בערוצים שבהם העובדים פועלים, כמו Slack, Microsoft Teams ו-WhatsApp.

קרא עוד
תוכנות ואפליקציות לניהול עובדים לשנת 2026: שבע המובילות לפי Zapier
ניתוח
5 דקות
מ־Zapier

תוכנות ואפליקציות לניהול עובדים לשנת 2026: שבע המובילות לפי Zapier

בסקירה מאת קריסטינה לורן בבלוג של Zapier הוצגו שבע אפליקציות מובילות לניהול עובדים לשנת 2026, שנבחרו בעקבות מחקר ושיחות עם מנהלי משאבי אנוש. הסקירה מדגישה פתרונות בתחומי ניהול משימות, תזמור בינה מלאכותית, תקשורת ניידת ושכר, בהם monday.com, Zapier, Connecteam, BambooHR, Gusto, Leapsome ו-Eddy, לצד שורה של מערכות מומחיות נוספות.

קרא עוד